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游戏主播放弃百万年薪参军,你还知道哪些很正能量的主播?
第二位主播是牛哥。可能很多人对牛哥不了解，但如果，你有关注共青团的动态的话，你就会发现，牛哥曾经受到过共青团的表扬。
史亚杰在参军前是一位年薪百万的游戏主播，他的工作是在线上进行游戏直播。 他放弃了百万年薪的选择，决定参军入伍。 在成为游戏主播之前，史亚杰已经做了大约三年的游戏直播，并且每年的收入都超过了百万。 尽管收入丰厚，史亚杰却感到迷茫，因为他的生活局限于游戏和直播，缺乏与外界的交流。
是一个有主见思想的人其次，他从军入伍，是完全的遵从自己的主观意愿，跟随自己的思想走的。是一个知道自己想要什么，就回去追求什么的人。是一个厉害的人最后，他是一个非常厉害的人。游戏主播非常的多，但是能够做到年入百万的寥寥无几。
“赋能”OR“负能”?
赋能是正面的，由此又让我想到“负能量人”。同样存在于单位里。人的内心是随着时间、环境和自身文化修养等因素而产生，负能量在情感表露、做事态度、交谈言语等透露出嫉妒、攀比、贪婪、懒惰等。负能量人的内心及其不安全感，猜测种种。负能量亦是一种心理问题，也是一种生活态度。
但是，我也衷心地希望牛哥保持牛的韧性和牛劲。因为，你本身就能量满满了，如果需要再赋能，那要适可而止， 不要把“赋能”变成“负能”。
给员工“赋能”，不等于一切皆可赋能，要从员工的实际情况出发，发挥目标、计划、辅导、激励的管理作用，帮助员工进入到良性发展轨道，而不是任由员工自生自灭，于人于己恐怕都不是负责任的管理方式。有些员工，要主动赋能，有些员工，要加强管理，一刀切的“赋能”，最终伤害的还是员工和公司。
团工作既可以是给予团队成员赋能的行为，也可以是增加负担的行为。这取决于团队的运作方式和目标。下面从两个方面来解答你的问题： 赋能多： 团工作能够赋予团队成员更多的机会和资源，帮助他们提升能力和发展潜力。
赋，可以理解为赋予，能，可以理解为能力，简单的来看就是赋予能力。在管理学中经常听到的赋能，笔者称之为狭义范围的赋能，就是指领导者要赋予一线团队的自主决策权，才能够应对市场变换的环境。
什么是赋能，赋能就是把我的能力，变成你的能力。比如，企业为商家赋能，组织为员工赋能。赋能赋能，“能”有两个意思，一是能力，二是能量。能力，就是做事情的能力。你不会，我教会你，授人以渔；能量，就是持续做事情的激情，你没有动力做这个事情，把给你树立榜样，让你有动力做下去。
托马斯队友牛哥在哪里直播
托马斯队友牛哥在虎牙直播。根据查询相关资料得知，托马斯牛哥是虎牙直播里的一名游戏主播，和队友四排玩绝地求生，非常给力，而且还很搞笑，深受粉丝的喜爱。
每晚八点或者八点半上来四排，一般队友是老云，牛总，嘎子。老托很刚猛，落地找到枪就是干，经常落地三杀四杀。冲楼无敌，近战无敌，还有不足就是狙击偶尔会失准，枪法云化（@trave行云）。老托最厉害的还是车技，每天都会出现四五次平地翻车。大家在老托直播间能学到的只有车技 。
老托人很真，不会刻意去攀别人，直播人数哪怕破100W了，也是说下播就下播。有人带节奏心态也很平和，也不会主动去封什么人，只是说不用理他们就行了。
