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国企员工持股概念股有哪些上市公司
方兴科技（600552）中国建材集团通过华光集团间接持有公司385%股份（另中国建材全资下属企业蚌埠院持有公司0.75%股份）。中国建材集团是我国大型综合型建材企业，在新型建筑材料、新型干法水泥、玻璃及工程设计等业务领域成为国内具有领先优势的企业。
通鼎互联为一家通讯设备公司，通过员工持股计划购买1473万股，购买均价为20元/股，其股价较员工持股成本价跌幅位居这9只个股之首，达261%。跌幅其次的是雏鹰农牧，雏鹰农牧通过二级市场和大宗交易购买14102万股，购买均价为282元/股，跌幅达218%。
中航集团：洪都航空、成飞集成、中航飞机、中航动力、成发科技、中航动控、中航电子、中航机电、中航黑豹、中直股份、贵航股份、中航重机、深天马A、飞亚达A、中航地产、ST东安。
员工持股价是什么
1、员工持股价是一种股权激励政策。下面详细解释这一概念及内容：首先，员工持股价是企业给予员工的一种奖励措施。在这种政策下，企业允许员工购买公司股票，享受与其他投资者类似的权益。通过购买公司股票，员工可以成为公司的股东之一，进而参与到公司的管理与经营活动中来。
2、员工持股价是指在员工持股计划或股票期权计划中，公司向员工出售股票的价格。这个价格通常低于公开市场价格或其他投资者购买公司股票的价格。通过以较低价格购买公司股票，员工能够在未来实现股票增值时获得更大的收益。
3、Esop，即员工持股市价计划，是一种企业福利制度。在该计划中，企业为员工提供购买公司股票的机会，以此激励员工。而Esop价格下限，就是设定在这一计划中的股票最低售价。
4、作价给员工持股的价格。员工持股计划受让价格对于员工持股计划受让价格存在一定折价，或是零对价，或是象征性1元受让，交易所必定发函要求说明。
员工持股后股价会涨吗?
员工持股后股价不一定会涨，员工持股计划买入股票时，股价有可能会涨，因为员工持股计划是从二级市场买入股票。但是员工持股计划到期之后，股价又有员工持股计划的卖出压力。拓展知识：员工持股作用 （1） 奠定企业民主管理的基础。（2） 扩大资金来源，增加员工收入。（3） 留住人才，为员工提供安全保障。
在短期内能为市场带来增量资金，有可能会刺激股票价格出现上涨。也会给调动上市公司员工的工作积极性，保持公司的人力资源的稳定性，也可以增加投资者的持股信心，从而有可能会使股价出现上涨。
可能会刺激股票价格出现上涨。员工持股计划对股票是利好的，因为企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力，同时调动上市公司员工的工作积极性，保持公司的人力资源的稳定性，并且员工持股计划可以给股票带来增量资金，有可能会刺激股票价格出现上涨。
①员工持股计划的股份是新发行的股份，增加了流通中的股本，短期内股价可能下跌。②员工持股计划假设有大股东减持，这时候实施员工持股计划，也不利于股价的上涨。③员工持股计划如果是股价在高位的时候实施，这时候持股价格相对较高，由于员工持股的时间长，存在很多变量。
员工持股的股价都很低，如果股价过低，那么二级市场的投资者不卖单，因此股价不仅不涨还会下跌；员工持股计划如果是从二级市场回购的股票作为激励可能会上涨，但如果是增发的股票可能会下跌，因为增发会增加流通股，当员工持股计划到期就会有大批限售股解禁。
员工持股计划是一种新型的股权形式，也是上市公司的一种融资方式，企业推出员工持股计划是为了利益捆绑，激励员工提升企业竞争力。员工持股长远来看，对股价有一定的刺激作用，股价未来上涨的概率大，但是短期股价不一定上涨。
