本文目录一览：
- 1、股票是什么?可以具体点吗?
- 2、股东能否做为股权激励的对象?
- 3、新股申购日,上市日,打新日有什么区别
- 4、限制性股票解禁上市是好是坏
- 5、限制性股票解禁时缴纳个税,为什么要以
- 6、第二类限制性股票什么意思
股票是什么?可以具体点吗?
什么是股票？股票是一种由股份有限公司签发的用以证明股东所持股份的凭证，它表明股票的持有者对股份公司的部分资本拥有所有权。由于股票包含有经济利益，且可以上市流通转让，股票也有一种有价证券。股票的用途有三点。
股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。 股票的作用有三点。
股票是股份证书的简称，是股份公司为了筹集资金而发行给股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖或作价抵押，是资金市场的主要长期信用工具。股票投资是一种没有期限的长期投资。
股票是由股份有限公司签发的用以证明股东所持股份的凭证，它表明股票的持有者对股份公司的部分资本拥有所有权。具体来说，股份公司的股份分别由不同的人持有，各人持股的数量有多有少，而不论持有股份多少，凡是持有公司股份的人就是股东。持有股份的凭证就是股票。
股东能否做为股权激励的对象?
1、借：长期股权投资贷：应付职工薪酬（2）接受服务企业的会计处理借：管理费用贷：资本公积结算企业与接受服务企业是同一企业结算企业直接按照现金结算的股份支付处理借：管理费用贷：应付职工薪酬股权激励之股份支付特征：一）股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。
2、但令大股东担忧的是，团队的工作士气开始有下降的征兆，高层次人才流失率有不断上升的趋势。为扭转员工的工作心态，保留核心骨干员工，公司尝试推行股权激励计划。
3、定价：确定持股载体及股权计划参与人的认购价格。上市公司按照有关法规确定行权价格或者价格购买，而非上市公司定价通常以净资产作为参考，合理确定激励对象的转让价格，一般为不低于每股净资产。
4、公司实施股权激励之前两年的平均员工流失率为17%，实施之后两年的平均员工流失率降为11%。股权激励有利于公司降低人力薪酬成本和激励资金成本，还有利于实习公司的快速发展及股东利益最大化。
5、定人：没有什么要素比确定股权激励对象更重要了！人选对了什么都对，人选错了什么都不对！股权激励对象如何确定，请你查询我在知乎上发表的文章《邱清荣：股权激励怎么做？员工分类就是路线图！》定股：股权激励工具：持股平台财产份额。
新股申购日,上市日,打新日有什么区别
申购日和打新日，可以理解为同一天；上市日，是在申购（打新）日之后，标志股票正式上市流通买卖。
市值准备：申购新股前20个交易日股票的市值不能低于1万元。假设投资者日均有1万元的股票市值，20个交易日后就可以申购新股；而如果有20万的市值，则次日就可以申购新股。打新日：即获得新股申购资格后，在交易软件上委托申购，系统会进行配号，市值越高，获得的配号越多，将增加中签的概率。
打新就是申购新的上市公司的股票。那股票上怎么样才能去打新呢？我们需要符合以下条件：开设账户要有钱：T-2日（T日为网上申购日）前20个交易日内，日均持有1万元以上市值的股票，才能申购新股。
打新的意思就是申请购买新上市的股票。那股票上怎么样才能去打新呢？下列的这些条件需要我们去满足：一定要开户需要够有钱：T-2日（T日为网上申购日）前20个交易日内，日均持有1万元以上市值的股票，才能申购新股。
限制性股票解禁上市是好是坏
限制性股票解禁上市是坏。限售股解禁一般是利空，这时股票的价格会出现下跌，如果操作不当就会给个人带来损失，在买卖股票时一定要注意上市公司限售股解禁情况，一般在限售股解禁时都会有公告，用户可以在解禁前卖出持有的股票。
股票解禁是坏事。解禁意味着上市公司股东手中的限售股在一定时间后可以在市场上自由交易流通。解禁股票主要包括大小非和限售股。限售股是增发股，市场上常见。关于股份解禁会有相关公告，投资者可以在新闻公告中了解相关信息。解禁股票是好事还是坏事限售股一般由公司员工或股东持有，会被限制交易一至三年。
通常，解除股票禁令是个坏消息，主要是因为限制性股票的原始成本相对较低。上市流通后，限制性股东可以随时出售现金，给投资者造成心理压力，引起恐慌性抛售，股价将下跌。这是最重要的矛盾之一，但从长远来看，由于股价最终会回归价值，它将逐渐稀释解除限制性股票禁令的影响。
限制性股票解禁时缴纳个税,为什么要以
只有在解禁期内，员工符合股权激励计划的解禁条件，公司对员工符合条件的限制性股票实际解禁时，员工才实际取得了有确定价值的财产，才可以在二级市场上自由出售取得所得，员工此时才负有纳税义务。
限制性股权激励解锁后均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。
根据国税函[2009]461号文件规定，限制性股票应纳税所得额等于（股票登记日股票市价加本批次解禁股票当日市价）除以2乘以本批次解禁股票份数减被激励对象实际支付的资金总额乘以（本批次解禁股票份数除以被激励对象获取的限制性股票总份数）。
激励对象因股权激励而取得的所得是与其任职、受雇有关的所得，因此《财政部、国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税〔2005〕35号）规定，无论是股票期权所得，还是股票增值权所得以及限制性股票所得，均应按“工资、薪金”所得缴纳个人所得税。
具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
按照20%的税率计算缴纳个人所得税。股权转让时，股票（权）期权取得成本按行权价确定，限制性股票取得成本按实际出资额确定，股权奖励取得成本为零。
第二类限制性股票什么意思
1、第一类限制性股票比较常见，是现在主板公司中普遍使用的激励方式，即公司先将限制性股票登记在激励对象名下，在锁定期后根据业绩考核情况决定限制性股票解锁与否；而第二类限制性股票在授予时不需出资，在满足获益条件后出资获得公司股票并完成股票归属。股票（stock）是股份公司发行的所有权凭证。
2、在实际交易中，一类投资者可以参与风险最大的基础层股票的发行与交易，另外精选层和创新层也可以参与投资，而二类交易者则是限制了基础层交易，它只能参与精选层、创新层的交易。至于三类交易者，它的交易范围就只有精选层了，它只能参与精选层股票的发行与交易。
3、其实施机制是，公司直接授予激励对象股票，只有当达到解锁条件和禁售条件后，激励对象才能自由买卖。然而，值得注意的是，主板上市公司的选择有限，若想以折扣授予股票，第一类限制性股票是唯一可行的选择，而不能采用第二类限制性股票工具。
4、月28日，纵横股份盘中创下阶段新高579元/股，收盘报55元/股，涨幅为37%。5月27日，公司向76名激励对象授予了145万股第二类限制性股票，授予价格为12元/股。以7月28日收盘价计算，短短两个月时间，股价已较授予价涨超3倍。
